大家找个工作要看薪酬，在问是不是有五险一金，这早已变成了大家工资待遇的一部分。值得一提的是，國家还要求，用人公司务必要给职工每个月交社保，可是，有很多难题造成用人公司给职工交社保不成功。实际上如今不但有代办注册企业、代理记账公司，也有公司社保代缴，挑选了公司社保代缴，你的问题就得到解决了。
实际上造成企业不可以为职工选购个人社保的缘故有很多，例如子公司、服务处与总公司并不是一个地区，职工享有个人社保工资待遇不一样都不便捷。
也有一些小公司，人员配置不足，工作人员专业能力不足，自身为职工交社保的成本费较为高；
为职工挑选社保代缴，针对用人公司规定较为小，不论是知名企业還是中小企业，及其个体户，都能够根据社保代缴来协助职工交社保。
公司挑选社保代缴来为职工交社保，那样就可以使公司从繁杂的个人社保事情中摆脱出去，还可以减少管理方法的成本费。另外，职工社保代缴还能够依据公司的具体情况明确有效的社保缴费数量，对于不一样的职工挑选不一样的个人社保保险险种，进而较低企业成本。
公司在挑选社保代缴时一定要留意这种难题：
最先是公司法人务必缴纳社保，另外企业按照现行政策要求一次性为所有在职人员、退休职工申请办理缴纳社保，之后未予补领。
也有诊疗、工伤险的交纳必须在缴纳社保后的一个月上下交纳，要确保银行帐户中有充足的资产，以便第二个月刚开始通过银行授权委托划账，假如公司为职工申请办理了医保，那麼另外就必须申请办理申请办理工伤事故、生育险;不申请办理医保的，工伤事故、生育险务必另外申请办理。
挑选了公司社保代缴，一切难题都能够得到解决，可是必须提示诸位，挑选公司社保代缴时，一定要挑选靠谱、技术专业的组织，随后在依据具体情况为职工挑选适合的商业保险。
